التقييم السريع للجاهزية المؤسساتية للتحول الرقمي

توجد رؤية واضحة للتحول الرقمي ضمن الخطة الاستراتيجية للمنظمة. *

القيادة العليا تدعم مبادرات التحول الرقمي وتتابع تقدمها. *

هناك ميزانية مخصصة للتحول الرقمي ضمن الميزانية السنوية. *

يتم قياس الأثر الناتج عن المشاريع الرقمية بانتظام. *

يوجد فريق أو لجنة مختصة بالتحول الرقمي في المنظمة. *

شبكة الإنترنت الداخلية مستقرة وتغطي جميع المكاتب. *

تتوفر أجهزة حديثة ومناسبة لطبيعة العمل لكل موظف. *

توجد أنظمة نسخ احتياطي واستعادة بيانات بشكل دوري. *

تستخدم المنظمة خوادم داخلية أو سحابية آمنة. *

يتم تحديث الأجهزة والبرامج بشكل منتظم. *

تستخدم المنظمة أنظمة إدارة مالية وإدارية رقمية. *

توجد أنظمة إلكترونية لإدارة المشاريع والمستفيدين. *

جميع المعاملات الداخلية تتم إلكترونياً (موافقات، خطابات، تقارير). *

لدى المنظمة بوابة إلكترونية أو تطبيق لتقديم خدماتها للمستفيدين. *

الأنظمة مترابطة وتتكامل فيما بينها (تكامل البيانات). *

يتوفر قسم أو موظف مختص بتقنية المعلومات داخل المنظمة. *

يتم تقديم برامج تدريبية دورية في المهارات الرقمية. *

الموظفون يمتلكون مهارات جيدة في استخدام الأنظمة التقنية. *

توجد خطة تطوير مهني لرفع الكفاءة الرقمية للموظفين. *

يتم تحفيز الموظفين لتبني الحلول الرقمية في عملهم اليومي. *

تقدم المنظمة خدمات إلكترونية كاملة للمستفيدين. *

توجد آلية تسجيل إلكتروني للمستفيدين. *

يتم التواصل مع المستفيدين عبر قنوات رقمية. *

يتم تقييم رضا المستفيدين عبر أدوات رقمية. *

يوجد تكامل بين الخدمات الرقمية والأنظمة الداخلية. *

توجد سياسات مكتوبة لإدارة البيانات وحوكمتها. *

يتم حفظ البيانات بطريقة منظمة وقابلة للتحليل. *

المنظمة تلتزم بأنظمة الخصوصية وحماية البيانات. *

يتم اتخاذ القرارات بناءً على بيانات وتحليلات رقمية. *

توجد آلية واضحة لإدارة صلاحيات الوصول إلى المعلومات. *

توجد سياسة أمن معلومات مكتوبة ومعتمدة. *

يتم تحديث كلمات المرور وإجراءات الدخول بانتظام. *

الموظفون مدربون على الوعي الأمني الإلكتروني. *

يتم تطبيق حلول حماية (جدران نارية، مضاد فيروسات، إلخ). *

المنظمة تمتلك خطة استجابة للطوارئ والهجمات السيبرانية. *

المنظمة تشجع الأفكار والمبادرات الرقمية الجديدة. *

يتم التعاون مع جهات تقنية أو جامعات لتطوير الخدمات الرقمية. *

لدى المنظمة حضور رقمي فعّال في وسائل التواصل الاجتماعي. *

يتم استخدام أدوات التحليل الرقمي لقياس التفاعل والأداء. *

المنظمة لديها مشاريع رقمية مبتكرة أو تجريبية. *

مدى جاهزية المنظمة للتحول الرقمي في الوقت الحالي. *

قدرة المنظمة على التكيف مع التقنيات الحديثة. *

التزام المنظمة بالتحسين المستمر في التحول الرقمي. *